취업전 알아야 할 청년내일채움공제

새해가 되면서 취업을 준비하는 청년들은 마음이 급해질수 밖에 없는것 같습니다. 새해 인터뷰를 보더라도 "올해는 좋은 직장에 취직하고 싶어요"라는 대답이 빠지지 않던데 자신의 미래를 위한 취업도 중요하지만 취업전 꼭 알아야 할 '청년내일 채움공제'입니다.

 

 

 

먼저 청년내일채움공제에 대한 정의를 보면 중소.중견기업에 취업한 청년 근로자의 장기근속을 위하여 고용노동부와 중소벤처기업부가 공동으로 운영하는 공제로 청년근로자와 사업주 및 정부가 공동으로 적립한 공제금에 복리이자를 더하여 2년 이상 장기재직한 근로자에게 성과보상금 형태로 만기 공제금(1,600만원 + 이자) 지급을 하는 정책입니다.

 

청년내일채움공제 공제금 납입체계

 

 

 

 

청년들을 위한 청년내일채움공제는 근로자부담금(300만원)+기업기여금(400만원)+정부지원금(900만원)=1,600만원이라는 복리라는 이자개념이 완전히 무시되는 정책입니다. 하지만 이런 파격적인 정책을 통해 청년에게는 기업체 장기근속과 목돈마련이라는 기회를 주고 기업체 입장에서는 우수한 인재를 확보할수 있도록 합니다. 

 

청년근로자 기업 모두에게 도움이 되는 청년내일채움공제

 

하지만 이렇게 좋은 정책인 청년내일채움공제라는 정책이모든 취업준비생에게 해당되지는 않습니다. 기본적으로 참여할 수 있는 자격사항은 만 15~34세 이하의 미취업 청년으로 정부취업지원(취업인턴, 취업성공패키지, 일학습병행훈련, 고용센터 알선 등)을 통해 중소 및 중견기업에 정규직으로 취업한 청년이라고 합니다. 사이트는 링크 걸어드리겠습니다. 자세한 자격과 상세내용은 고용노동부 '청년내일채움공제(www.work.go.kr/youngtommorrow) 

 페이지를 확인하세요.

 

청년내일채움공제를 통해 경제적 자립이 쉬워졌으면 좋겠습니다.

가장 중요한 청년내일채움공제 내용중 가장 중요한 부분인데 해당기업 첫 급여을 받기 전에 신청을 해야 한다고 하니 취업전 꼭 알아두세요.